¿Cómo calcular mi finiquito?

26 Jun

De manera muy fácil te ayudamos a calcular tu finiquito respetando todas las prestaciones de ley


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El finiquito corresponde al pago de las prestaciones de la Ley Federal de Trabajo y se otorga al presentarse una renuncia voluntaria por parte del trabajador.

El trabajador tiene derecho a que se le cubran las partes proporcionales de acuerdo con la Ley como quince días de aguinaldo, 6 días de vacaciones, la prima vacacional y los salarios pendientes de cubrir. En caso de no haber cumplido el año se debe calcular la parte proporcional.

Los datos que necesitas para calcular tu finiquito son los siguientes:

  • Días laborados, desde el inicio hasta el último día
  • Salario diario
  • Salario diario integrado. Son todas las prestaciones de ley que adquieres al ser contratado por una empresa:
    • Aguinaldo (15 días)
    • Vacaciones (6 días por año)
    • Prima vacacional (25% del sueldo)

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Vamos establecer un ejemplo para realizar las operaciones requeridas:

  • Días laborados por el trabajador hasta su renuncia: 300 días
  • Salario diario $400
  • Aguinaldo (15 días)
  • Vacaciones (6 días por año)
  • Prima vacacional (25%)
¿Cómo obtengo el aguinaldo, vacaciones y prima vacacional?

Aguinaldo

  • 15 días de aguinaldo/ 365 días del año= factor por día trabajado
  • Factor por día trabajado x días trabajados= Número de días por cobrar
  • Número de días por cobrar x salario diario= Cantidad en $ a cobrar

Vamos a aplicar un ejemplo con los datos que mencionamos:

  • 15 días de aguinaldo/ 365 días del año= 0.04109
  • 0.04109 x 300 días trabajados= 12.3287
  • 12.3287 x $400 = $4,931.59

 Vacaciones

  • Seis días de vacaciones/ 365 días del año= factor por día trabajado
  • Factor por día trabajado x días trabajados= días por cobrar
  • Días por cobrar x salario diario= vacaciones

Vamos a aplicar un ejemplo con los factores que hemos estado mencionando:

  • 6 días de vacaciones/ 365 días del año= 0.0164
  • 0.0164 x 300 días trabajados= 4.9315
  • 4.9315 x 400= $1972.60

Prima vacacional

  • Vacaciones x 25% porcentaje de la prima vacacional= prima vacacional

Vamos a aplicar un ejemplo con los factores que nos han arrojado las operaciones pasadas:

  • $1972.60 vacaciones pagadas x 25% prima vacacional = $493.15

Y por último, se hace una sumatoria de las tres prestaciones básicas: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional:

Aguinaldo + vacaciones+ prima vacacional = FINIQUITO

En el caso del ejemplo que hemos estado aplicando el resultado sería el siguiente:

$4,931.59 + $1972.60 + $493.15 = $7,397.34

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