12 prestaciones básicas a las que tienes derecho

16 Jun

Cuando se firma un contrato de trabajo tanto el patrón como el trabajador están obligados a cumplir con ciertas tareas


 La Ley Federal del Trabajo establece 12 prestaciones mínimas a las que los trabajadores mexicanos tienen acceso.

1.- Aguinaldo.

Se debe pagar en Diciembre y debe corresponder a por lo menos, 15 días del salario.

Lisa Vertudaches GIF - Find & Share on GIPHY

2.- Vacaciones y prima vacacional.

Todos los trabajadores con mas de un año pueden gozar, por lo menos, 6 días de descanso. En los mismos se pagará un 25% más de salario que se tiene. Cada año adicional de servicio se agregan dos días adicionales, hasta llegar a 12 días.

Hot GIF - Find & Share on GIPHY

3.- Prima dominical.

Si se trabaja el domingo, el patrón está obligado el 25% más del salario base.

4.- Día de descanso semanal.

Todos los trabajadores tienen derecho a un día de descanso por cada 6 días trabajados. Además son descansos obligatorios establecidos por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Si se requieren trabajar los servicios del trabajador durante esos días se deberán pagar al doble.

5.- Licencia por maternidad.

Las madres trabajadoras tienen derecho a descansar seis semanas antes y después del parto.

Love GIF - Find & Share on GIPHY

6.- Licencia por adopción.

Si adoptan a un infante, las mujeres tienen derecho a seis semanas de descanso pagados.

7.- Licencia de paternidad.

Los padres tienen derecho de no asistir al trabajo cinco días laborales cuando nazca un hijo suyo o si adopta alguno.

8.- En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios.

Uno por día de media hora cada uno para alimentar a sus hijos.

9.- Prima de antigüedad.

Pago adicional de 12 días de salario por cada año de servicio. En el caso de laborar el año completo, se pagará parte proporcional según el tiempo trabajado. El trabajador debe de recibirlo cuando se separa voluntariamente de su empleo, siempre que haya laborado 15 años o más.

Tv GIF - Find & Share on GIPHY

10.- Renuncia.

Salarios, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.

11.- Recibirá indemnización constitucional (pago de tres meses de salario, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad).

En caso de que demande reinstalación a su puesto de trabajo, y su patrón se la niegue, además de los conceptos aludidos percibirá 20 días de salario por año por servicios prestados, más salarios vencidos.

12.- Utilidades.

Del 1 de Abril al 30 de Mayo tratándose de empresas y del 1 de Mayo al 29 de Junio tratándose de personas físicas es el derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por su patrón el año anterior por los servicios o actividad productiva.

Tv GIF - Find & Share on GIPHY

Fuente: www.dineroenimagen.com

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.